Description de l'entreprise

Fondée en 1878, l'Université de Montréal forme aujourd'hui avec ses deux écoles affiliées, l'École Polytechnique et HEC Montréal, le premier complexe universitaire au Québec et le deuxième au Canada. Grande université de recherche, l'UdeM accueille plus de 62 864 étudiants, emploie 10 000 personnes et décerne près de 11 494 diplômes à tous les cycles d'études. Montréalaise par ses racines, internationale par vocation, l'Université de Montréal compte parmi les plus grandes universités de la francophonie.

Description de l’offre d’emploi

La Direction de la prévention et de la sécurité a comme objectif de fournir des services d’encadrement, d’intervention et de coordination, permettant de prévenir et d'atténuer les risques opérationnels en matière de sécurité, de santé et d’environnement, dans le but de protéger les personnes, les biens, la réputation, l’environnement et les services fournis par, et à, l’Université de Montréal.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

• Vous vous démarquez par vos fortes aptitudes relationnelles, orientation vers la clientèle, le travail d’équipe et la collaboration;
• Vous avez un souci du travail bien fait et du respect des échéanciers;
• Vos aptitudes en résolution de problèmes et en gestion des priorités vous distinguent;
• Vous savez bâtir des relations solides avec vos collègues et partenaires;
• Vous avez envie de mettre vos compétences au service de la clientèle étudiante.

Vos défis au quotidien  

Vous aurez la responsabilité de la gestion d’une équipe de travail composée d’agents de la prévention et de la sécurité ( APS).  Vous devrez assurer l’encadrement de la performance des agents notamment lors des appels d’urgence afin d’assurer le respect des normes et procédures principalement en matière d’arrestation.

• Assurer la gestion des opérations: présence sur la route, encadrement des appels et coaching des comportements lors d'interventions.
• Assurer le suivi de la performance des employés, confectionne les plans de patrouille des agents, assurer le suivi du temps supplémentaire au besoin, contrôler l'assiduité des employés, effectuer le suivi des demandes de vacances et le contrôle des absences.
• Assurer le suivi des allégations en matière disciplinaire et prendre action selon le cas.
• Conseiller en matière de premiers soins et de conflits interpersonnels.
• Collaborer au service de première ligne aux usagers avec les partenaires dits de service tels la direction des immeubles, les préposés au stationnement et les facultés
• Échanger en transmission et réception d'information en matière judiciaire auprès des services policiers et intervenants psycho-sociaux.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Baccalauréat dans une discipline liée aux processus d’affaires pertinents ou l'équivalent;
• Minimum de cinq années d’expérience pertinente dont deux années pertinentes en gestion des ressources humaines et administrative et une année au sein d'une unité de sécurité;
• Détenir un permis « supérieur immédiat » du BSP
• Une expérience en gardiennage est un atout;  

Notre promesse employeur

• Un salaire compris entre 71 687 $ et 102 254$ en fonction de votre expérience.  
• Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes.
• Jours de télétravail définis pour faciliter la conciliation travail-vie personnelle.
• Un accès facile en transport collectif.

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Expérience5 à 10 ans